Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

«КАМА» готовится к коллективным переговорам

25.09.2023
«КАМА» готовится к коллективным переговорам В Аппарате Центрального Комитета в Москве состоялась встреча Председателя Рослеспрофсоюза Дениса ЖУРАВЛЕВА и председателя Объединенной профорганизации ООО «КАМА» (г. Краснокамск) Андрея ВАСИЛЬЕВА (на фото).

Главная тема обсуждения была посвящена подготовке к коллективным переговорам и подписанию коллективного договора на предприятии. Консультация касалась того, какие пункты наиболее актуальны для включения в документ и что следует учитывать в интересах работников.

Коллективный договор — это соглашение между работодателем и профсоюзной организацией, которое устанавливает условия труда и социальные гарантии для работников предприятия, в него можно включать обязательства сторон, льготы, привилегии, гарантии и надбавки сотрудникам в зависимости от финансового положения работодателя, которые улучшат положение работающих в сравнении с условиями, установленными законом и прочими нормативными актами.

В КТД можно устанавливать систему выплат, надбавок и других льгот, утверждать показатели премирования и другие положения, которые не были отражены в нормативных актах фирмы. Он является важным инструментом для защиты интересов и прав работников, а также содействует улучшению условий труда и обеспечению социальной защиты.

Подписание коллективного договора на предприятии является важным этапом для обеих сторон. Для работников это означает получение конкретных гарантий в отношении оплаты труда, переработки, рабочего времени, отпусков и других социальных признаков. Коллективный договор также может регулировать вопросы профессионального развития, медицинского обслуживания и обеспечения безопасности на рабочем месте.

Для работодателя коллективный договор является инструментом контроля за соблюдением прав работников и обязательств компании перед ними. Он также способствует установлению хороших взаимоотношений между работодателем и профсоюзной организацией, а также предотвращению конфликтов и улучшению климата в коллективе.

На фото - Денис Журавлев (слева) и Андрей Васильев.

 

Информация и фото - vk.com/roslesprof

← Вернуться