Социальное партнерство

Социальное партнерство в Пермском крае

• Трудовой кодекс РФ от 21.12.2001 г. (ч.2 «Социальное партнерство в сфере труда»)
• Закон «О социальном партнерстве в Пермском крае» от 11.10.2004 г. № 1622–329, (в ред. от 02.09.2014 № 360-ПК)
• ФЗ Закон «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 г. № 156

Система социального партнерства в сфере труда (далее — социальное партнерство) — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ТК РФ ст. 23).

Согласование интересов достигается путем переговорного процесса, в ходе которого стороны договариваются об условиях труда и его оплате, о социальных гарантиях работникам, их роли в деятельности предприятий и организаций.
В Пермском крае

сторону работников представляет Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» в лице председателя Булдашова Сергея Николаевича;
сторону государства (исполнительной власти) представляет Правительство Пермского края в лице губернатора Решетникова Максима Геннадьевича, координирует деятельность трехсторонней комиссии Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края в лице министра Чибисова Алексея Валерьевича);
сторону работодателей представляет Российский Союз промышленников и предпринимателей Пермского края (далее РСПП) Региональное объединение работодателей «Сотрудничество» в лице президента Андреева Алексея Гурьевича.

Для осуществления социального партнерства в Пермском крае создана трехсторонняя комиссия, на рабочих заседаниях которой рассматриваются вопросы стабилизации социально-трудовых отношений, регулирования рынка труда, повышения заработной платы и др.

Результатом переговорного процесса трех сторон (государства — работников (профсоюзов) — работодателей) по взаимодействию в сфере труда и занятости населения Пермского края является трехстороннее соглашение.
Соглашение — это правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, отраслевом, региональном и территориальных уровнях в пределах их компетенции.

В городе Перми регулирование социально-трудовых отношений осуществляется через деятельность трехсторонней комиссии.

Действует трехстороннее соглашение «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2018 — 2020 годы».

На муниципальном уровне социального партнерства созданы территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях края, действуют территориальные трехсторонние соглашения, где сторону работников представляют координационные советы организаций профсоюзов муниципальных образований, сторону государства — администрации муниципалитетов, сторону работодателей — объединения работодателей организаций и предприятий территории.
На текущий период в Пермском крае действует 34 территориальных трехсторонних соглашения о взаимодействии исполнительной власти, профсоюзов и работодателей в области социально-трудовых отношений: в городских округах – Пермь, Березники, Кунгур, Лысьва, Кудымкар; в муниципальных районах – Александровском, Бардымском, Большесосновском, Березовском, Горнозаводском, Гремячинском, Добрянском, Карагайском, Кизеловском, Красновишерском, Краснокамском, Куединском, Кудымкарском, Кунгурском, Кочевском, Нытвенском, Осинском, Очерском, Оханском, Пермском, Сивинском, Соликамском, Уинском, Усольском, Чайковском, Частинском, Чусовском, Юрлинском, Юсьвинском.
В Пермском крае всего действует 78 соглашений разного уровня о регулировании социально-трудовых отношений и развитии социального партнерства.

Пермским крайсовпрофом заключены и действуют иные соглашения о взаимодействии и сотрудничестве:

1. Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между фракцией партии «Единая Россия» Законодательного собрания Пермского края и Пермским краевым советом профсоюзов от 13.09.2007.
2. Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между Региональным отделением ВПП «Единая Россия» и Объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» от 03.02.2014 г.
3. Соглашение о взаимном сотрудничестве с ГУ — Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 15.04.2009. (срок действия продлен от 18 мая 2016 года (о комплексной реабилитации застрахованных лиц, пострадавших результате НС на производстве)
4. Соглашения о взаимодействии с Прокуратурой Пермского края от 01.06.2009 г. и 20.12.2011 г. (срок действия продлен)
5. Соглашение о сотрудничестве с Пермским краевым Фондом обязательного медицинского страхования от 15.06.2009. (бессрочно)
6. Соглашение о сотрудничестве по реализации законодательства об обязательном пенсионном страховании с Отделением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по Пермскому краю от 17.06.2009.
7. Соглашение о сотрудничестве с Уполномоченным по правам человека в Пермском крае от 09.07.2009.
8. Соглашение о сотрудничестве с Государственной инспекцией труда в Пермском крае от 10.07.2009.
9. Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с Объединением организаций (ассоциация) профессиональных союзов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 10.12.2009.
10. Соглашение о сотрудничестве с Советом ректоров вузов Пермского края от 10.02.2010, Решение Ассоциации краевых организаций профсоюзов работников бюджетной сферы от 01.03.2010.
11. Соглашение с ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала», ТООО «Всероссийский Электропрофсоюз» Пермского края от 20.12.2011.
12. Соглашение о сотрудничестве с Ассоциацией медиаторов Пермского края от 29.06.2012.
13. Соглашение о сотрудничестве с Главным федеральным инспектором по Пермскому краю аппарата полномочного представителя Президента РФ в ПФО от 27.12.2012.
14. Соглашение о взаимодействии с Советом муниципальных образований Пермского края от 02.04.2013.
15. СОГЛАШЕНИЕ «О минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы» от 10.11.2016.
16. Соглашение о сотрудничестве с РО ВПП «Союз труда» в Пермском крае от 24.01.2014.
17. Соглашение о сотрудничестве с Общественным советом при ГУ МВД России по Пермскому краю от 29.01.2014.
18. Соглашение о сотрудничестве между Пермским крайсовпрофом и Пермским национальным исследовательским политехническим университетом (ПНИПУ) от 11.02.2014.
19. Договор № 96 от 30.01.2014 о прохождении производственной практики студентов Пермского государственного национального исследовательского университета (ПГНИУ) на базе Пермского крайсовпрофа.
20. Соглашение о сотрудничестве с Пермским краевым советом женщин от 28.03.2014.
21. Соглашение о сотрудничестве с Пермским краевым советом ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов от 28.03.2014.
22. Соглашение о сотрудничестве с Избирательной комиссией Пермского края от 23.04.2014.
23. Соглашение о взаимодействии между Министерством экономического развития Пермского края и представителями предпринимательского сообщества, общественных организаций и объединений при проведении оценки регулирующего воздействия № СЭД -18-01-2 от 09.07.2014.
24. Соглашение об информационном обмене в сфере защиты прав граждан на своевременное получение заработной платы и иных социальных выплат от 29.12.2014.

Информация обновлена 23.01.2018 г.

Постоянная комиссия по социально-трудовым отношениям