Профсоюз помог: истице сделан перерасчет
16.11.2023
Изначально работодатель отказал истице в получении специальной социальной выплаты, так как эта выплата не устанавливается руководителю медицинской организации и его заместителям согласно Постановлению № 2568.
В суде удалось доказать, что истица не только является руководителем структурного подразделения больницы (отделения ЛФК), но и непосредственно оказывает медицинскую помощь. Отметим, что выплата устанавливается за выполнение определенных трудовых обязанностей.
Как пояснила главный правовой инспектор труда краевой организации профсоюза здравоохранения Татьяна Москвичева, согласно должностной инструкции заведующий отделения – врач по лечебной физкультуре - решает вопросы приема больных на восстановительное лечение, организовывает консультации специалистов, проверяет правильность и полноту выполнения индивидуальных планов обследования и лечения больного, обследование спортсменов и физкультурников, распределяет больных между врачами отделения. Также осуществляет регулярный контроль за работой отделения, качеством проводимого обследования и лечения, анализирует показатели деятельности отделения за квартал и за год, проводит клинические разборы случаев, представляющих затруднение в лечении, контролирует режим для больных, осуществляет контроль за качеством ведения всей медицинской документации отделения, организует и осуществляет контроль за организацией и предоставлением информации гражданам по платным услугам, осуществляет временную замену врачей на приеме в ОВЛ. Таким образом, заведующая отделения ЛФК помимо организационной работы непосредственно оказывает первичную медицинскую помощь больным.
Благодаря активной работе председателя первичной профорганизации Кунгурской больницы Валентины Соловьевой и краевой организации профсоюза исковые требования были удовлетворены в полном объеме.
В результате Социальным фондом произведена специальная социальная выплата заведующей отделения восстановительного лечения с перерасчетом на 1 января 2023 г. Экономическая выгода составила более 150 тыс. рублей. Сама выплата составляет 14,5 тыс. рублей в месяц при выработке нормы рабочего времени.