Момент истины

В Москве состоялось совещание председателей первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях и в организациях, входящих в акционерные общества «НПК «Техмаш» и «Спецхимия».

В мероприятии участвовал 51 председатель ППО холдинга «Технодинамика».

Профсоюзных активистов приветствовали генеральный директор АО «Технодинамика» Игорь Насенков и председатель Роспрофпрома Андрей Чекменев.

Игорь Насенков рассказал об экономическом положении на предприятиях холдинга, о поставленных целях и задачах, а также о социальной политике холдинга.

Андрей Чекменев проинформировал о том, как выполняются отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 – 2022 годы и действующие коллективные договоры.

В своем выступлении председатель профсоюза обратил внимание на необходимость в условиях возросшей интенсивности труда усилить внимание к промышленной безопасности и соблюдению требований охраны труда, индексации заработной платы, продолжить вести активную работу по мотивации профсоюзного членства, а также информированию работников через ресурсы профсоюза.

Пермскую краевую организацию Российского профсоюза работников промышленности на совещании представляли Виталий Постаногов, председатель первичной профсоюзной организации «Мотовилихинские заводы», Олег Шилыковский, председатель ППО «Пермские пороховики», и Данил Куксин, председатель ППО Соликамского завода «Урал».

В ходе совещания много времени было отведено прямому диалогу – вопросам председателей ППО и ответам на них Игоря Насенкова и Андрея Чекменева.

- Перед предприятиями отрасли поставлена важная задача – увеличить объемы выпускаемой продукции, - рассказывает Олег Шилыковский (на фото). – Коллективы нашего завода и НИИПМ настроены на выполнение этой задачи. Мы понимаем, что гособоронзаказ необходимо выполнять, вне зависимости от экономических показателей. То есть получение прибыли предприятием не гарантировано. Но выполнение коллективных договоров, особенно в части социальных обязательств работодателя, зависит от экономической успешности предприятия. Потому все вопросы, задаваемые участниками совещания руководителю акционерного общества, были связаны именно с этим. Нам важно, чтобы работодатели не жалели средств на социальную поддержку работников.

Игорь Георгиевич Насенков заявил, что проблем не возникнет, все вопросы будут решены. Это во-первых. А во-вторых, есть проблема, которая волнует не только наш профсоюз работников промышленности, но и все профсоюзы России, – это низкий уровень членства в профсоюзе. Участников совещания интересовала возможность использования административного ресурса повлиять на эту ситуацию. Ведь профсоюзная организация неотделима от трудового коллектива, это не какая-то внешняя структура. На мой взгляд, должно быть стопроцентное членство в профсоюзе. Когда стране трудно, нужно консолидировать все ресурсы, в том числе и профсоюзные. Ведь у профсоюза есть такие институты, как уполномоченные по охране труда, а это для работодателя эффективнее, чем увеличивать штат сотрудников отделов промышленной безопасности. Я предложил такой вариант: директор предприятия сам состоит в профсоюзной организации. Его пример способствовал бы привлечению в организацию сотрудников. Профсоюз может тратить свои средства только на членов профсоюза. Если членство в профсоюзе 30 процентов, то это значит, что наибольшая часть работников окажется без поддержки. При стопроцентной численности эта проблема была бы снята.

Мои наблюдения показывают, что те предприятия, где руководитель – член профсоюза, гораздо успешнее в плане экономики тех, где руководитель не состоит в профсоюзе. Такие предприятия выполняют гособоронзаказ, у них есть прибыль. Если мы социальные партнеры, мы должны друг друга поддерживать.

Своими впечатлениями от участия в совещании делится Виталий Постаногов:

- Много внимания на совещании было уделено вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Игорь Георгиевич Насенков сообщил, что он даст руководителям предприятий указание о разработке положения об уполномоченных по охране труда. Необходимость в этом возникла в связи с тем, что на предприятия ОПК сейчас приходит много новых работников. Андрей Иванович Чекменев сделал акцент на том, что уполномоченные должны быть из числа членов профсоюза.

Второй вопрос, обсуждавшийся на совещании, – это социальное партнерство. Председатели первичных организаций задавали вопросы об индексации заработной платы. Насенков дал понять, что индексация будет произведена, но не всем категориям работников, выборочно. Да, индексация должна проводиться в соответствии с федеральным законом, но как явствует из выступлений председателей, на многих предприятиях его не выполняют.

Были затронуты и вопросы повышения зарплаты, увеличения численности предприятий оборонно-промышленного комплекса. Только в этом году нужно принять 1200 человек дефицитных специальностей, всего же будет принято более двух тысяч человек.

Один из самых важных для участников совещания вопросов – это повышение численности профсоюзных организаций, вовлечение людей в профсоюз с помощью административного ресурса. Насенков высказал свое мнение: «Профсоюз должен быть интересен для работников, и тогда они сами пойдут в него». Тем не менее он обещал дать задание директорам предприятий проработать этот вопрос.

Алексей МАМОНТОВ

Фото rosprofprom.ru

← Вернуться