Приоритет – интересы людей труда

На заседании согласительной комиссии принят очередной коллективный договор АО «Соликамскбумпром».

В новую редакцию договора был внесен ряд изменений и дополнений, инициатором которых выступил профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ОАО «Соликамскбумпром».
О том, какие новшества были внесены в договор, рассказала председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Соликамскбумпром» Светлана Елисеева:
- Главный ресурс любого предприятия – это его трудовой коллектив. Поэтому люди труда для нас всегда будут в приоритете. Работники «Соликамскбумпрома» должны чувствовать поддержку, быть уверенными в завтрашнем дне. А коллективной договор является гарантом социальной защищенности. 86 процентов работников предприятия состоят в первичной профсоюзной организации ОАО «Соликамскбумпром»
Необходимо подчеркнуть, что все  социальные гарантии и выплаты, которые были прописаны ранее в коллективном договоре, сохранены. В новой редакции договора список гарантий расширен – работодателем по максимуму были учтены все предложения, внесенные профсоюзом.
В частности, согласно закону работнику в особых случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы – до пяти календарных дней. Теперь определено количество дней этого отпуска, в которые будет сохраняться часовая тарифная ставка или оклад работника.  
В интересах работников изменен и раздел, касающийся дополнительных социальных гарантий и выплат. Если работник уволился с предприятия и в течение полугода вернулся, то он может воспользоваться льготой – к 50-летнему юбилею выплачивается единовременная выплата в размере должностного оклада (месячной тарифной ставки). 
Внесен новый пункт, затрагивающий интересы работников, достигших 55-летия. При непрерывном стаже работы в обществе 25 и более лет (допускается перерыв непрерывного стажа не более 6 месяцев) к 55-летнему юбилею работника выплачивается единовременная выплата в размере должностного оклада (месячной тарифной ставки).
Впервые в договоре закреплен такой момент: детям работников в возрасте от года до 15 лет включительно приобретаются новогодние подарки. Такая практика существовала и ранее, но теперь это зафиксировано документально. 
И еще: многодетным семьям работников предоставляется право бесплатно посетить новогоднее представление в ДК «Бумажник».
Все печатные экземпляры договора будут разосланы в структурные подразделения. Также с коллективным договором можно будет ознакомиться на информационных корпоративных Интернет-ресурсах. 
Светлана МЕЛЬНИКОВА

Коллективный договор подписывают председатель первичной профсоюзной организации Светлана Елисеева и  врио президента АО «Соликамскбумпром» Наталия Ступникова. 
Информация и фото ППО ОАО «Соликамскбумпром»

← Вернуться