Работодателю грозит штраф
04.10.2019 Еще год назад главой города Лысьва было утверждено положение об оплате труда работников МКУ Лысьвенского городского округа «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям».Однако с указанным положением работников учреждения работодатель под роспись не ознакомил.
В июле 2019 года председатель первичной профсоюзной организации «45 пожарная часть» (ППО «Управление по делам ГО и ЧС» является его структурным подразделением) Сергей Новиков обратился к директору учреждения по нарушению прав работников на ознакомление с данным документом.
В поступившем ответе указано, что «положение об оплате труда не является локальным нормативным актом, находится в свободном доступе, размещено на официальном сайте администрации города Лысьвы, поэтому все работники учреждения, а также прочие заинтересованные лица имели и имеют возможность ознакомиться с положением в любое время. Ознакомление работников с положением посредством подписного листа не производилось».
В связи с этим председатель профкома обратился в Пермский краевой комитет Горно-металлургического профсоюза России (председатель Александр Лямин).
После чего правовой инспектор труда краевого комитета ГМПР Сергей Лозбинев направил обращение по данному факту в Лысьвенскую городскую прокуратуру. В обращении указано, что размещение положения на официальном сайте не отменяет обязанность работодателя по ознакомлению работников учреждения под роспись с указанным актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, при этом были нарушены требования статьи 22 Трудового кодекса РФ.
В обращении также содержалась просьба провести проверку и в случае выявления нарушений принять меры прокурорского реагирования по несоблюдению работодателем прав работников муниципального учреждения.
2 октября в ответе заместителя Лысьвенского городского прокурора указано, «в ходе проведенной проверки установлено, что со стороны руководства МКУ ЛГО «Управление по делам ГО и ЧС» были нарушены требования ст. 22 ТК РФ. В отношении директора вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Пермском крае».
Информация – с сайта краевого комитета ГМПР.