Льготы – через экспертизу
11.01.2019 В конце прошлого года специалисты Пермского краевого комитета профсоюза работников здравоохранения РФ (председатель Геннадий ШАБАЛИН) провели правовую экспертизу коллективного договора «Детской городской поликлиники г. Кудымкара».В результате проверки выяснилось, что медицинским работникам установлена компенсационная доплата за работу во вредных условиях труда всего 4 процента к окладу, что соответствует подклассу вредности 3.1. Это сразу вызвало вопросы по проведенной в учреждении специальной оценке условий труда (СОУТ).
Напомним, что в соответствии с приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 20.01. 2015 № 24н «О внесении изменений в методику проведения специальной оценки условий труда и классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов», все медработники, оказывающие медицинскую помощь больным, имеют право на оценку биологического фактора при проведении СОУТ. Причем, независимо от концентрации патогенных микроорганизмов, условия труда таких работников относятся к соответствующему классу без проведения измерений. А вот группа патогенности микроорганизмов определяется уже классификацией биологических агентов, утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача РФ.
Как сообщил правовой инспектор труда краевой профорганизации работников здравоохранения Николай Ложкин, почти у всех медиков на рабочем месте осуществляется работа с патогенными микроорганизмами. При проведении СОУТ работникам предлагается заполнить опросный лист по наличию вредных факторов на их рабочем месте. При этом медики должны указать биологический фактор, подтвержденный медицинскими картами больных за предыдущие 5 лет. При правильной подаче этих сведений аттестующей компании, проводящей СОУТ, медицинским работникам устанавливается подкласс вредности 3.3 или 3.2.
В связи с этим по рекомендации крайкома председатель ППО «Детской городской поликлиники г. Кудымкара» Екатерина Пономарева подала руководителю организации мотивированное предложение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах, где не был оценен биологический фактор.
После чего главным врачом учреждения и специалистом по охране труда аттестующей организации были предоставлены дополнительные сведения по биологическому фактору. В результате всем медицинским работникам был установлен подкласс вредности не ниже 3.2, что означает сохранение дополнительного отпуска и соответствующих доплат (7 или 10 процентов к окладу), а также сокращенный рабочий день (при классе вредности 3.3).
