Лучшие водители МУП "Пермгорэлектротранс"

     В целях укрепления трудовой дисциплины, обеспечения  высокого качества и производительности труда, усиления материальной заинтересованности работников предприятия в своевременном и качественном выполнении работ и своих должностных обязанностей,   по согласованию с профкомом,   на предприятии МУП «Пермгорэлектротранс»  разработаны  Положения  об индивидуальном трудовом соперничестве на звание «Лучший по профессии»  и «Лучший молодой специалист» среди водителей трамваев, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах.

   Индивидуальное трудовое соперничество на звание «Лучший молодой специалист» проводится с целью омоложения кадрового состава и формирование кадрового потенциала предприятия, закрепление молодых специалистов на предприятии, стимулирование трудовой и инновационной активности молодых специалистов. В конкурсе принимают участие водители в возрасте не старше 35 лет и стажем  на предприятии до  2-х лет.

Показателями для определения  победителей  на звание «Лучший по профессии» и «Лучший молодой специалист»  являются:

- отсутствие ДТП по вине водителя,

- Отсутствие обоснованных жалоб,

- отсутствие нарушений правил техники безопасности и охраны труда,

- отсутствие нарушений трудовой дисциплины,

- выработка нормы часов за отчётный период,

-культура обслуживания пассажиров,

-соблюдения требований Положения о специальной  (фирменной) одежде водителей МУП «Пермгорэлектротранс».

Итоги  подводятся ежеквартально комиссией,   с обязательным участием  председателя  первичной профсоюзной организации  Жданова Н.В.

 Работникам, удостоенным звания «Лучший по профессии» и «Лучший молодой специалист» в торжественной обстановке объявляется благодарность и выплачивается денежное вознаграждение в сумме 5000 рублей.

← Вернуться