Трудовой договор – через суд

Пермский краевой суд в апелляционном порядке рассмотрел дело по иску прокурора Осинского района в защиту нарушенных трудовых прав работницы ГКУ СО ПК «Осинский детский дом-интернат для умственно отсталых детей».

В мае текущего года районный суд иск прокурора удовлетворил, однако ответчик обжаловал указанное решение.

Основанием для обращения в суд явились результаты прокурорской проверки по обращению заявительницы, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства.

Установлено, что женщина более 4,5 лет проработала кухонным работником в столовой (пищеблоке) ГКУ СО ПК «Осинский детский дом-интернат для умственно отсталых детей». В указанное время ответчик ООО «Элиона» оказывал услуги по приготовлению лечебного питания для проживающих в интернате детей, в связи с чем истица была допущена обществом к работе и осуществляла трудовую деятельность. Однако работодатель уклонялся от заключения с работником трудового договора, приказ о приеме ее на работу не издавался, сведения о трудовой деятельности, о страховых взносах и налогах в уполномоченные органы не передавались.

По решению суда организация обязана внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, произвести расчет и перечисление в установленном порядке страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование и налога на доходы физических лиц за проработанное время.

Апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Пермского краевого суда решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика - без удовлетворения.

epp.genproc.gov.ru/web/proc_59

← Вернуться