Структура зарплаты: менять или не трогать?

13 февраля «Профсоюзный курьер» (№ 5) опубликовал письмо председателя Пермской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Геннадий ШАБАЛИНА к губернатору Пермского края Максиму РЕШЕТНИКОВУ.

Главный смысл обращения – необходимость увеличения должностных окладов медицинских работников государственных учреждений здравоохранения.

На письмо ответил заместитель председателя правительства Пермского края – министр промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края Алексей Чибисов. В частности, он сообщил, что «в настоящее время в учреждениях доля выплат по окладам варьируется от 20 до 60 процентов. Сложившаяся структура заработной платы медицинских работников Пермского края направлена на стимулирование работников учреждений к качественному результату труда, эффективности деятельности работников, а также их поощрения за выполненную работу. При существенном увеличении гарантированной части заработной платы исключается возможность грамотного построения системы мотивации работников и применения механизма «эффективного контракта» (стилистика сохранена. – «ПК»).

Комментарий профлидера

Геннадий ШАБАЛИН, председатель Пермской краевой организации профсоюза работников здравоохранения:

- Вряд ли можно согласиться с позицией правительства Пермского края, когда гарантированная часть зарплаты составляет менее 30 процентов от заработка. Как привлечь молодежь на работу, когда оклад врача 11 тысяч рублей, при этом ни категории, ни стажа, ни опыта нет, соответственно нет и стимулирующих?

Мое твердое убеждение: не изменим структуру заработной платы – трудно будет решить проблему кадрового дефицита. Работать идут туда, где стабильная зарплата.

«ПК»

Что думаете вы, уважаемые читатели? Разделяете позицию правительства? Поддерживаете мнение профлидера? Пишите, звоните, рассказывайте, если у вас есть своя точка зрения. 

← Вернуться