Социальные гарантии – в приоритете
15.02.2022Документ подписали генеральный директор Владимир Даут и председатель первичной профсоюзной организации Людмила Красных (на фото).
Новый договор будет действовать три года. Он не претерпел кардинальных изменений и по-прежнему будет регулировать социально-трудовые отношения между администрацией и сотрудниками компании. При этом он сохранил весь социальный пакет, наработанный ранее. В документе учтены все основные социальные гарантии и льготы: медицинское обслуживание, оздоровление и отдых работников и их детей, индексация заработной платы, поощрительные и компенсационные выплаты, работа с молодежью и ветеранами предприятия, организация культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий. Особое внимание уделено обеспечению безопасных и комфортных условий труда.
- Поддержка сотрудников, внимание ко всем сторонам их жизни давно стали для предприятия нормой. И работая над проектом нового коллективного договора вместе с представителями администрации и профсоюзным активом компании, мы задавались целью сохранить в полной мере все социальные гарантии и льготы, - отметила председатель профсоюзной организации «Метафракс Кемикалс» Людмила Красных. – Новый документ мы обновили с учетом смены юридического названия компании и оформили в соответствии с новым брендом.
Информация и фото https://metafrax.ru/