Профсоюзы Карелии предлагают ввести взнос на коллективные переговоры

Прописать необходимость оплаты представительского взноса со всех работников в Трудовом кодексе – с таким предложением выступило территориальное профсоюзное объединение Карелии.

По задумке профлидеров, такой взнос, внедряемый по решению трудового коллектива, сможет устранить несправедливость, когда ведение коллективных переговоров оплачивает только часть работников, состоящих в профсоюзе.

Исходя из предложения профсоюзов Карелии, ст. 30 ТК РФ следует дополнить частью третьей в следующей редакции: «Общее собрание (конференция) может установить единый взнос, как правило, равный профсоюзному членскому взносу, распространяющийся на всех работников, перечисляемый на счет профсоюзной организации с целью представления интересов работников в их взаимоотношениях с работодателем. Все работники обязаны уплачивать взнос из заработной платы. Размер взноса, период его уплаты и порядок перечисления устанавливается решением общего собрания (конференции)».

Прокомментировать инициативу «Солидарность» попросила руководителя территориального объединения профсоюзов Илью Косенкова:

- На состоявшемся 31 октября заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России, обсуждалась тема нормотворчества в интересах как российских трудящихся, так и профсоюзов. Исходя из этого, мы с коллегами составили и утвердили список законопроектов, которые хотелось бы продвинуть в приоритетном порядке. Это – один из них. Речь идет о том, чтобы даже не состоящие в профсоюзе работники оплачивали представительские функции, выполняемые профсоюзным комитетом. Сейчас членские взносы платят только члены профсоюза. А пользуются благами коллективного договора – все. Это несправедливо. При этом принимать решение о внедрении представительского взноса должны сами работники. Но решение это будет к исполнению обязательно, – пояснил Косенков.

Информация – solidarnost.org.

← Вернуться