Перевод санитарки в уборщицы признан фиктивным!

Палатная санитарка Краевого детского санатория для больных туберкулезом № 7 была восстановлена в должности, приказ об ее увольнении суд признал незаконным.

Как сообщает Пермский краевой суд, женщина была уволена по сокращению штата 8 февраля 2018 года, 23 апреля по решению Соликамского городского суда она была восстановлена в должности. Но уже 21 мая вновь была сокращена, после чего обратилась в суд. Уволенная работница посчитала, что сокращение штата в учреждении фактически не произошло.

Изучив все обстоятельства дела, Пермский краевой суд указал на то, что после восстановления истицы на работе, работодатель не ввел должность палатной санитарки в штатное расписание учреждения и за два месяца не предупредил сотрудницу о предстоящем сокращении. Сокращение произошло менее чем через месяц после восстановления в должности и является нарушением трудовых прав работника.

Кроме того, суд пришел к выводу о фиктивности сокращения должностей палатных санитарок, поскольку учреждение сократило должности санитарок и ввело должности уборщиков служебных помещений с обязанностями санитарок.

В определении суда установлено, что уборщик не является младшим медицинским персоналом, поэтому теряет право на надбавку за вредные условия труда, право на сокращенную рабочую неделю и право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Должностной оклад уборщика также установлен ниже должностного оклада санитарки.

Суд решил, что нельзя признать законным переименование должности без изменения функциональных обязанностей, с лишением при этом права работника на компенсации и гарантии.

По решению суда увольнение истицы признано незаконным. В ее пользу взыскано 7,8 тысячи рублей заработной платы за время вынужденного прогула и 15 тысяч рублей компенсации морального вреда.

← Вернуться