Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

Опыт «Бумеранга» представлен в Кирове

06.12.2018
Опыт «Бумеранга» представлен в Кирове Председатель МО «Бумеранг» первичной профорганизации ОАО «Соликамскбумпром» Сергей СНЕГИРЕВ принял участие в выездной сессии молодежного совета Рослеспрофсоюза в Кирове.

Вместе с коллегами Сергей Снегирев побывал в ООО «Вятский фанерный комбинат» (ВФК, Segezha Group). На встрече члены МС Рослеспрофсоюза рассказали о своих советах, работающих в разных уголках страны, в том числе была представлена большая видеопрезентация о молодежном объединении «Бумеранг». По итогам мероприятия достигнута договоренность о создании молодежной профсоюзной структуры на ВФК.

Затем состоялась встреча профсоюзной молодежи Кировской области в лесопромышленном колледже. Основными темами для разговора стали социальное партнерство и подготовка кадров.

Следующий день был посвящен планировочной сессии на 2019 год. Под руководством бизнес-тренера Евгения Матвиенко члены МС Рослеспрофсоюза составили ментальную карту целевой аудитории и определили задачи, которые опирались бы сразу на три направления – работодатель, профсоюз и сам молодежный активист. В конечном итоге был подготовлен насыщенный и работоспособный план мероприятий на 2019 год. Некоторые его пункты решено сначала «обкатать» в первичках.

 

Сергей СНЕГИРЕВ, председатель МО «Бумеранг» ППО ОАО «Соликамскбумпром»:

- Впечатления от поездки в Киров остались самые позитивные. Нас очень хорошо приняли на фанерном комбинате. Хотелось поделиться информацией с коллегами и рассказать, что молодежный совет актуален не только для профсоюза, но и для работодателя. При общении с представителями уже действующих молодежных советов Кировской области мы узнали новые форматы работы, и, конечно, ребята зафиксировали на карандаш полезный опыт.

Во второй день мы работали командой, «штурмовали», договаривались и создавали план мероприятий молодежного совета. Это сложная и эмоциональная работа. Мы создавали образ молодого человека, который должен войти в молодежный совет, а затем разрабатывали план мероприятий разной направленности, который был бы интересен всем сторонам социального партнерства.

 

Фото – roslesprof.ru.

← Вернуться