Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

Минздрав представил параметры новой системы оплаты труда

01.06.2021
Минздрав представил параметры новой системы оплаты труда Минздрав раскрыл параметры новой системы оплаты труда в здравоохранении и планы по ее внедрению в субъектах.

Правительство России при участии профсоюза здравоохранения РФ установит единую расчетную величину должностных окладов и коэффициенты дифференциации в зависимости от уровня квалификации, сложности и специфики профессиональной деятельности.

По мнению профсоюза, основные риски реализации проекта связаны с определением расчетной величины установления окладов, так как новая система оплаты труда не предусматривает параметры составных частей зарплаты.

В комментарии «Медицинскому вестнику» лидер организации Анатолий Домников пояснил, что профсоюз предлагает установить оклады на уровне МРОТ с ежегодным пересмотром.

Предполагается, что с помощью коэффициентов зарплаты медработников в разных регионах будут выровнены, как и ситуация с дефицитом специальностей в одном регионе и их избытком в другом. Однако абсолютно равными они все равно не станут, отметили разработчики системы. Именно эти расчеты министерства вызвали у профсоюзов больше всего вопросов. «В Трудовом кодексе ясно сказано – не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы», – заявил «Ъ» советник председателя профсоюза медработников Михаил Андрочников.

«В большинстве случаев размер зарплаты существенно зависит от решений, принимаемых руководителями учреждений. Во многих учреждениях оклады устанавливают непосредственные руководители, единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат отсутствуют. По результатам пилота будут определены требования к отраслевой системе оплаты труда медработников: требования к установлению должностных окладов и единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера», – сообщили «МВ» в пресс-службе Минтруда.

Медучреждения смогут также устанавливать свои дополнительные стимулирующие выплаты, источником которых может служить доход от внебюджетной деятельности.

В масштабе отрасли запустить новую систему оплаты труда медработников планируется не ранее 2023 года. В этом году пилотный проект будет начат в семи регионах – Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе. Он продлится с ноября 2021 по март 2022 года. При проведении пилотного проекта предусмотрены защитные нормы: заработная плата медработников в этот период не может быть ниже зарплаты по старой системе оплаты труда.

 

Информация – «Медицинский вестник»

← Вернуться