Минтруд предлагает ввести электронный кадровый документооборот

Как сообщает сайт министерства труда и социальной защиты РФ, в скором времени российские компании могут быть переведены на электронный документооборот. Решение будет приниматься с учетом мнения представительного органа работников.

По словам замминистра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, это инициатива работодателей преимущественно из банковского сектора, IT-технологий, где существуют вертикально интегрированные структуры, и работа связана с применением информационных технологий.

- Минтруд России подготовил ряд предложений и готов к диалогу со сторонами социального партнерства, чтобы и работодатели, и профсоюзы могли представить свою позицию по этому вопросу, - отметила Любовь Ельцова.

Все расходы по ведению документов в электронной форме возлагаются исключительно на работодателя. Работник при этом не должен нести никаких издержек. Работодателю будет предоставлено право принимать решение о полном или частичном ведении документов в электронной форме.

Как подчеркнула Любовь Ельцова, документы в электронной форме и на бумажном носителе будут иметь равную юридическую силу.

Фото regnum.ru

← Вернуться