Кадровых перестановок не предвидится

На прошлой неделе радиостанция «Эхо-Москвы-Пермь» сообщила о конфликтной ситуации, возникшей в детской краевой клинической больнице.

В публикации на сайте www.echoperm.ru утверждалось, что доктора поликлинического отделения направили обращение на имя главврача больницы Дмитрия Антонова и министра здравоохранения Прикамья Вадима Плотникова, в котором сообщают о развивающемся в учреждении конфликте.

В частности, отмечалось, что авторы обращения в первую очередь не согласны с назначением на руководящий пост врача-ортопеда Марины Фирсовой, которая с апреля лишь временно замещала заведующую отделением – врача-неонатолога Юлию Богоявленскую. При этом, как говорится в обращении, сама г-жа Фирсова «регулярно подчеркивает свой статус уже как состоявшейся заведующей клинико-диагностической поликлиникой, ссылаясь на поддержку высокопоставленного покровителя из администрации города Перми, публично объявляя об этом всему коллективу и утверждая, что Юлию Богоявленскую заставят уволиться».

По данным радиостанции, в связи со сложившейся обстановкой, около двух десятков врачей предупредили руководство об увольнении, а трое специалистов уже покинули учреждение. В статье также указывалось, что председатель профкома краевой детской клинической больницы Наталья Блюмберг наличие коллективных обращений врачей подтвердила, а созданная с участием минздрава комиссия установила факты превышения полномочий со стороны Марины Фирсовой.

«ПК» попросил Наталью БЛЮМБЕРГ прокомментировать ситуацию для наших читателей:

- 31 июля Юлия Богоявленская вышла на работу, никаких кадровых перестановок в коллективе нет, - отметила Наталья Вячеславовна. – В ближайшее время ситуация должна стабилизироваться. Что касается обращений и увольнений, то действительно еще полтора месяца назад наши сотрудники ходили к главному врачу на разговор, но никаких заявлений на увольнение подано не было. Три человека из нашего учреждения уволились, но этот факт не связан с конфликтной ситуацией и имеет другие причины.

Фото www.gdkb15.ru

← Вернуться