Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

Бывшая работница «Почты России» взыскала с работодателя компенсацию за задержку трудовой книжки

16.03.2020
Бывшая работница «Почты России» взыскала с работодателя компенсацию за задержку трудовой книжки Как сообщает Пермский краевой суд, женщина обратилась с иском о взыскании заработка, не полученного в результате задержки выдачи трудовой книжки, а также компенсации морального вреда.

В ходе судебного заседания установлено, что с 1 мая 2007 года истица работала начальником одного из отделений почтовой связи. 17 июля 2019 года женщиной были оформлены заявления в письменной форме об увольнении с 31 июля 2019 года и о направлении ей трудовой книжки по почте. Однако соответствующий документ работодатель направил истице лишь 13 августа 2019 года, что не оспаривалось ответчиком в суде.

Отметим, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч.4 ст. 84.1 ТК РФ).

Кроме того, в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки (статья 234).

Изучив материалы дела, Чайковский городской суд пришел к выводу, что работодатель нарушил трудовые права женщины и принял решение о взыскании с ответчика в пользу истицы денежной компенсации за время задержки трудовой книжки 11649,6 рублей, компенсации морального вреда – 3000 рублей, а также иных расходов.

Пермский краевой суд оставил решение без изменения.

← Вернуться