…работник получил профессиональное заболевание
Из-за несовершенства технологических процессов, в том числе из-за влияния очень широкого спектра вредных и опасных факторов, высока вероятность развития профессиональных заболеваний.Поэтому каждому работнику необходимо знать общий алгоритм установления и расследования профессиональных заболеваний, который можно представить в следующем виде:
- подозрение на профессиональное заболевание лечебно-профилактическим учреждением (далее ЛПУ) в результате периодического медицинского осмотра (далее ПМО) или самостоятельного обращения работника в ЛПУ по месту жительства;
- оформление ЛПУ извещения о подозрении на профзаболевание;
- составление Роспотребнадзором санитарно-гигиенической характеристики условий труда рабочего места работника;
- направление ЛПУ работника в специализированное учреждение, имеющее право диагностировать профзаболевание;
- обследование в специализированном лечебном учреждении;
- в случае установления профзаболевания оформление извещения об установлении заключительного диагноза;
- создание комиссии по расследованию профессионального заболевания;
- обеспечение работы комиссии в установленные сроки;
- оформление акта о профессиональном заболевании;
- регистрация и учет профессионального заболевания;
- вручение оригинала акта пострадавшему или его доверенному лицу.
Работник должен понимать, что не каждое заболевание, которое у него диагностировано, является следствием профессиональной деятельности. Юридическое значение, с точки зрения возможного получения возмещения причиненного здоровью вреда, имеет установление профессионального заболевания, а не общего.
