Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

В списке лучших - 22 организации

14.07.2017
В списке лучших - 22 организации В Перми подведены итоги городского смотра-конкурса «Лучшее предприятие по эффективности производства и решению социальных вопросов» за 2016 год.

На основании рейтинговой (балльной) системы показателей победителями этого престижного конкурса в своих группах по разным номинациям стали 22 предприятия.

В критерии оценки включались такие показатели, как темпы роста производительности труда, объем налоговых поступлений, величина чистой прибыли, объем инвестиций в основной капитал, затраты на технологические инновации, затраты на мероприятия по охране труда, темпы роста среднемесячной зарплаты основного персонала, коэффициент частоты травматизма, объемы выплат социального характера, наличие коллективного договора и т.д.

Среди организаций первой группы (с числом работающих до 100 человек) победителями конкурса стали ОАО «Завод технологического машиностроения», ООО «Химический завод фторсолей», ООО «ИВЦ-Техномаш», АО «Пермглавснаб», ООО «Закамский автобус».

По второй группе (с числом работающих до 500 человек) лауреатами стали АО «Пермский мукомольный завод», ООО «Синергия-лидер», филиал ПАО ФГК – Русгидро «Камская ГЭС», АО «ВНИИ Галургии», АО «Завод железобетонных и строительных конструкций № 1», филиал ООО «Хенкель-Рус», ООО «Пермская компания нефтяного машиностроения».

В третьей группе предприятий (с числом работающих от 500 до 2500 человек) победителями конкурса стали Пермская печатная фабрика – филиал АО «Гознак», АО «СИБУР-Химпром», АО «ПНИТИ», ОАО «Стройпанелькомплект», филиал ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть», АО «Сорбент».

В четвертой группе (с числом работающих свыше 2500 человек) отмечены такие компании, как ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», ПАО «ПНППК», АО «Пермский завод «Машиностроитель», а также Пермский филиал ПАО «Ростелеком».

← Вернуться