В ФНПР скептически отнеслись к созданию «молодежного профсоюза»

Координационный совет по развитию сообществ молодых специалистов при Общественной палате РФ направил в комитет по молодежной политике Госдумы десять предложений по улучшению занятости молодежи.

Среди них – создание «молодежного профсоюза» для обмена опытом и выстраивания диалога с работодателями, сообщает Общественная палата.

– Реализация со стороны государства предложений Координационного совета по стимулированию найма молодых сотрудников – вполне конкретный вариант поддержки возможности трудоустройства для молодых людей. Однако идея создания молодежного профсоюза вызывает вопросы, — прокомментировал инициативу зампред Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

Шершуков напомнил, что профсоюз – это не площадка по обмену опытом, а организация, созданная для представления и защиты интересов ее членов, и не важно, сколько им лет и какого они пола.

– Мне не известны случаи создания профсоюзных структур, которые бы вычленяли из работающих людей ту или иную гендерную, возрастную группы, — продолжает он. — Конечно, у молодежи есть своя специфика, например, при приеме на работу. ФНПР активно выступает за предоставление дополнительных гарантий при получении первого рабочего места, но создавать отдельный профсоюз для молодежи попросту нецелесообразно, это неэффективно. Эти вопросы можно решать через коллективные договора и соглашения, чем и занимаются отраслевые профсоюзы, а на уровне страны – Федерация независимых профсоюзов России.

Александр Шершуков посоветовал молодежи вступать в уже существующие профсоюзы, а не создавать некий новый.

Координационный совет по развитию сообществ молодых специалистов еще предложил увеличить для студентов дополнительную практику на предприятиях; ввести систему долгосрочных трудовых контрактов; помогать с жильем от предприятия (при переезде в другой регион) и другие меры поддержки.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

← Вернуться