Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

Условное отражение действительности

31.10.2017
Условное отражение действительности Среднемесячная зарплата врачей в России составила почти 53 тысячи рублей. Об этом заявила министр здравоохранения Вероника СКВОРЦОВА на конгрессе Национальной медицинской палаты.

Как сообщает газета «Солидарность», по оценке Скворцовой зарплата среднего медперсонала увеличилась до 29,4 тыс., младшего - до 19,3 тыс. рублей. Таким образом, с 2012 года средняя зарплата выросла более чем на 48 процентов. Кроме того, министр с гордостью сказала, что «на эффективный контракт переведено уже 2,3 миллиона сотрудников, что составляет 85,5 процентов от общей численности занятых в здравоохранении».

Заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения Геннадий Щербаков в комментарии «Солидарности» пояснил, что цифры лишь условно отражают действительность.

- В профсоюзе анализировали уровень зарплат среди врачей, и оказалось, что в двух субъектах РФ средняя зарплата по итогам полугода составляет 28 – 30 тыс. рублей; в 20 субъектах 45 – 50 тыс. рублей. И врачи примерно в 38 субъектах РФ (а это 47 процентов от общего числа) получают 35 – 45 тыс. рублей. При этом профсоюз регулярно ставит вопрос перед властями: давайте считать среднюю зарплату за одну ставку. Названные Скворцовой зарплаты – это работа врачей на 1,5 – 2 ставки. Такая сумма получается за счет значительной интенсификации труда. Звучит гордо, а на самом деле медицинское сообщество недоумевает.

По словам Щербакова, есть регионы, где зарплата за одну ставку (39 часов в неделю) составляет 12 – 13 тыс. рублей. Официальный коэффициент совместительства медиков по стране – 1,4, хотя на самом деле из-за неукомплектованности медицинскими работниками он выше: 1,5 – 2.

Что касается эффективного контракта, то в профсоюзе работников здравоохранения не особо верят в то, что с его помощью решится вопрос низких зарплат.

- Что бы мы ни делали, не будет у нас эффективных взаимоотношений на рынке труда, если не будет достойного финансирования системы здравоохранения. Эффективный контракт предполагает дополнения к трудовым отношениям, которые бы регулировали показатели качества. А у нас сегодня не хватает средств на стимулирующие выплаты за интенсивность и качество труда, – считает зампред профсоюза.

← Вернуться

Яндекс.Метрика