У педагогов свой чемпионат

На базе Регионального учебного центра профсоюзов прошел первый чемпионат муниципальных команд наставничества.

Мероприятие состоялось при поддержке краевого министерства образования и науки, профсоюза образования, Института развития образования, совета молодых педагогов и регионального общественно-профессионального объединения «Наставники». На отборочном этапе участвовало 112 человек из 20 муниципальных территорий.

12 команд из 10 территорий края выявляли сильнейших в финале в ряде конкурсных испытаний. Это разработка персонализированной программы наставничества, питчинг (устная презентация), проектирование муниципальных программ наставничества в условиях взаимодействия профессиональных педагогических сообществ молодых педагогов и педагогов-наставников, мастер-майнд - новые технологии наставничества.

В составе каждой команды было по два молодых педагога и два наставника, которые вместе проходили конкурсные задания. Жюри оценивало работу как наставника, так и педагога.

Победителем питч-марафона стала Галина Винокурова, методист «Детско-юношеского центра «Импульс» г. Перми. Призеры – Анна Отинова (учитель информатики «Экономической школы № 145») и Мария Механошина (учитель истории «СОШ № 22»).

Победителями в основных номинациях стали команды Кунгурского городского округа («Лучшая муниципальная практика наставничества» и «Лучшая корпоративная культура»), Кочевского муниципального округа («Лучшая персонализированная программа наставничества»), Чусовского городского округа («Лучшая сплоченная муниципальная команда»).

- В чемпионате приняли участие 48 человек, все они принесли свои свежие идеи и наработки, - говорит председатель совета молодых педагогов (СМП) Пермского края Виктория Тарутина. – В рамках марафона создано 12 персонифицированных программ и 12 уникальных муниципальных событий по наставничеству. Подобные мероприятия еще раз доказывают, что наставничество – это искусство. Перед опытными коллегами стоит задача сформировать условия, при которых у молодых педагогов выстраивается четкое понимание своей профессии и желание добиваться высоких результатов.

- В нашей команде работа строилась на мотивации, - рассказывает Елена Гагарина, председатель СМП Кочевского муниципального округа, советник директора по воспитанию МБОУ «Кочевская СОШ» (наставник). – Мы победили в номинации «Лучшая персонализированная программа наставничества». Специфика нашей программы – это наставничество над группой молодых специалистов со стажем работы до трех лет с целью удержания их в отрасли и на нашей территории. Главная мотивация – это поддержка и создание благоприятных условий для развития профессиональных качеств и компетенций педагога, в том числе – со стороны профсоюза. Хочу еще раз поблагодарить всех участников нашей команды – наставника Любовь Утеву, директора Центра дополнительного образования детей Кочевского МО, а также молодых учителей Кочевской школы Евгению Дерябину и Екатерину Пилецкую за слаженную работу и достойный результат.

- В который раз убеждаемся, что объединяя усилия исполнительной власти и общественных организаций, мы можем добиваться высоких результатов! Огромную благодарность хочется выразить председателю крайкома профсоюза образования Зое Ивановне Галайда за помощь в организации и проведении мероприятия, за теплые слова поддержки на церемонии открытия. Вот, оно скрытое наставничество! Смотри и делай также! – подчеркнула Инга Дремина, старший научный сотрудник Института развития образования Пермского края.

← Вернуться