Социальные гарантии и кадровый дефицит

Вчера состоялся «круглый стол» профсоюзного актива предприятий оборонно-промышленного комплекса Пермского края.

Организатором мероприятия выступила краевая организация Роспрофпрома (председатель Александр ХОВАЕВ).

Тема встречи была заявлена так: «Социальные гарантии, как неотъемлемая часть коллективных договоров. Значимость социальных гарантий в условиях глобального кадрового дефицита».

В мероприятии приняли участие председатель ППО «Пермский завод «Машиностроитель» Борис Петров, председатель ППО «СТАР-Инкар» Валерий Пугачев, председатель ППО «Мотовилихинские заводы» Виталий Постаногов, председатель ППО «Протон-ПМ» Елена Кошаева, председатель ППО НПО «Искра» Николай Головунин, председатель ППО ОАО «Нытва» Галина Вотинова и др.

С интересным докладом выступила правовой инспектор труда краевой организации Роспрофпрома Елена Тепляшина. Она заострила внимание на социальных гарантиях и льготах в коллективных договорах, отметив, что их реализация не должна зависеть от финансового положения предприятий. В краевой организации профсоюза сложилась положительная судебная практика по этим позициям.

Борис Петров в свою очередь отметил, что кадровый вопрос напрямую зависит от социальных гарантий, закрепленных в КД. Это, например, стало определяющим фактором при трудовой миграции внутри предприятий ОПК. В частности, многие люди осознанно идут даже на незначительное снижение окладной части зарплаты, зная, что они гораздо больше выиграют от условий коллективного договора (найм жилья, оздоровление, путевки в детские садики, лагеря и т.д.).

На «круглом столе» также были затронуты темы текучести кадров, подготовки молодых специалистов, социального партнерства.

Фото Виктора Жилинского

Подробности – в ближайших номерах «ПК»

← Вернуться