С декабря в здравоохранении будет введена новая система оплаты труда
04.10.2021В совещании приняли участие председатель профсоюза Анатолий Домников, заместитель председателя Михаил Андрочников, заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова, заместитель министра труда Елена Мухтиярова, а также специалисты минздрава, минтруда, аппарата профсоюза, ФОМС и научно-исследовательских институтов подведомственных министерствам.
Напомним, разработка пилотного проекта стала результатом поручений президента РФ Владимира Путина, призванных усовершенствовать оплату труда в здравоохранении и повысить зарплату медицинским работникам.
29 сентября стало известно, что запуск новой системы оплаты труда медицинских работников в пилотных регионах был перенесен с ноября на декабрь текущего года. Причиной стала необходимость более глубокой проработки параметров заработной платы.
Отметим, что среди пилотных регионов значатся Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Севастополь и Якутия.
Новая система оплаты труда подразумевает базовую ставку в зарплате не ниже 55 процентов. Индексация окладов медработников в 2021 году составила 6,8 процента. В следующем году будет также введена новая доплата в размере 1 тысячи рублей за ранее выявление рака в ходе плановой диспансеризации.
Сообщается, что новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медработников, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом.
Уравниловку зарплат медработников по стране предполагали ввести еще со времен майских указов президента (2012 год), чтобы хоть как-то сократить отток кадров из медицины. Однако пока ситуация не изменилась. Сегодня региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, и в отрасли нет единых требований к назначению стимулирующих и компенсационных выплат.