Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

Профсоюз помог: дискриминация по профчленству не прошла

14.12.2021
Профсоюз помог: дискриминация по профчленству не прошла Это результат командной работы.

Как стало известно «ПК», 15 и 25 ноября по решению Пермского районного суда после незаконного сокращения были вновь восстановлены на работе председатель ППО «Центра по библиотечному обслуживанию, культуре, молодежной политике и спорту «Юго-Камский» Наталья БОЧКОР и ее заместитель Татьяна ШИЛОВА.

В марте профлидеры из Юго-Камска уже были незаконно уволены в результате мнимой оптимизации («ПК» подробно рассказывал об этих событиях в № 9 от 31 марта и в № 13 от 28 апреля). А всего за полтора года деятельности этой первички работодатель предпринял шесть попыток расправиться с членами первичной профсоюзной организации! Во всех предыдущих случаях уволенные сотрудники восстанавливались на работе через суд.

Эта история получила огласку еще и потому, что работники учреждения написали в нашу редакцию коллективное обращение, в котором был приведен ряд характерных фактов о преследовании профсоюзных активистов, мерах дисциплинарного взыскания, которые носили явно дискриминационный характер.

В прошлый раз права уволенных председателя и заместителя председателя ППО были восстановлены в досудебном порядке по решению прокуратуры. На этот раз работникам пришлось обращаться в суд.

- Судебные решения по восстановлению на работе наших профлидеров расставили много важных акцентов в трудовых правоотношениях, - рассказывает председатель Пермской районной организации профсоюза работников культуры Елена Веселкова, которая выступала в суде третьей стороной. – Как указал суд, директор центра «Юго-Камский» Анна Лихачева нарушила как общий порядок увольнения сотрудников, так и особый порядок увольнения работников, являющихся руководителями выборного коллегиального органа ППО.

Особую значимость для юридической практики имеет ст. 374 ТК РФ, а также ряд документов Верховного суда РФ и Конституционного суда РФ. В частности, необходимо обратить внимание на определение КС от 3 июня 2021 года № 26-П, где четко выражена позиция законодателя в отношении особого порядка увольнения неосвобожденных профсоюзных лидеров. Данный порядок заключается в том, что председатель и заместитель первичной профсоюзной организации не могут быть уволены без согласия вышестоящей профсоюзной организации. Работодатель имеет право оспорить указанное решение о несогласии с увольнением в суде и только после вынесения решения суда в пользу работодателя запустить процедуру сокращения.

Пермская районная организация профсоюза работников культуры 27 мая дала отрицательное заключение по поводу увольнения профлидеров из Юго-Камска. Это решение не было оспорено в судебном порядке, а 24 июня профлидеры были уволены, то есть процедура сокращения прошла с грубыми процессуальными нарушениями.

- Убеждена, что сокращение носило именно дискриминационный характер. Увольнению предшествовала активная работа первичной профсоюзной организации по защите трудовых прав сотрудников учреждения, - отмечает Елена Веселкова. – Профсоюзные активисты пытались выстроить социальное партнерство с работодателем путем заключения коллективного договора, выходили с предложениями к работодателю по вопросам оптимизации работы без ущерба для основного персонала. Однако руководство учреждения не захотело увидеть в лице общественников союзников, наоборот – начало кампанию «чистки рядов». За полтора года существования профсоюзной организации ушли под давлением или же были уволены 9 членов профсоюза, одними из последних должны были стать председатель и заместитель, которых в течение  года пытались сократить дважды.

На сегодняшний день профлидеры вернулись на свои рабочие места. Первичная профсоюзная организация, хоть и уменьшенным составом, продолжает работать.

Отметим, что работодатель постфактум решил оспорить в суде решение о несогласии с увольнением профлидеров. 10 декабря Пермский районный суд в первой инстанции в удовлетворении иска отказал.

- Хочется сказать спасибо профсоюзным лидерам, которые нас защищали. Это председатель районной организации Елена Веселкова, председатель крайкома профсоюза работников культуры Алексей Толстиков, - отметила Наталья Бочкор. – Также спасибо юристам Пермского крайсовпрофа Андрею Мизюкину и Сергею Трутневу. Это был тот случай, когда командная работа профсоюза разных уровней привела к положительному результату. Хочу подчеркнуть, что мы будем отстаивать свои права до конца, хотя нам и не дают спокойно работать. Мы очень любим свою работу, это важнее всяких конфликтов и репрессий.

На фото - сотрудники библиотеки Татьяна Шилова, Наталья Бочкор, Людмила Солодникова

Фото из социальных сетей

← Вернуться