Премия – часть зарплаты

Краевой суд рассмотрел в апелляционном порядке гражданское дело по иску прокурора Мотовилихинского района Перми в интересах работника ГБУ «Управление дорожного проектирования» о защите его трудовых прав.

Основанием явились результаты прокурорской проверки по обращению истца. Установлено, что локальным нормативно-правовым актом работодателя предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора с работником квартальная премия по итогам работы за квартал ему не выплачивается.

Согласно позиции прокуратуры, трудовым законодательством предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты. Премия является частью заработной платы, в связи с чем решение работодателя о выплате премии не может носить произвольный характер и влечет за собой дискриминацию в сфере оплаты труда.

Суды первой и второй инстанции признали законными требования прокуратуры и подлежащими удовлетворению, решение суда вступило в законную силу, ответчик обязан выплатить квартальную премию работнику за фактически отработанное время.

Информация - epp.genproc.gov.ru/web/proc_59

← Вернуться