Пермьстат: рынок, занятость, зарплата
24.05.2021Из них почти 90 процентов – по соглашению между работником и работодателем.
В простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работника и работодателя, находились 6,4 тыс. человек, еще 2,5 тыс. сотрудников работали неполное рабочее время по инициативе работодателя.
По сравнению с IV кварталом 2020 года отмечено снижение численности работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения зарплаты – на 9,2 процента (это 52 тыс. человек).
Численность принятых на работу уменьшилась на 7,6 процента и составила 33,6 тыс. человек. Численность принятых работников организаций превысила численность уволенных на 400 человек. Большая часть выбывших (73,2 процента) была уволена по собственному желанию. По сокращению уволено 1089 сотрудников, по соглашению сторон – 2,6 тыс. человек.
По сведениям организаций к концу первого квартала на вакантные рабочие места требовалось 20,7 тыс. человек. Это на 5,2 процента больше, чем в IV квартале 2020 года.
Однако по сравнению с предполагаемым высвобождением в I квартале 2021 года численность работников, намеченных к высвобождению во II квартале, выросла на 5,1 процента.
***
В то же время среднемесячная номинальная начисленная зарплата в марте 2021 года в Пермском крае составила 43 тыс. рублей. Рост – 6,4 процента, реальная зарплата за год увеличилась на 1,2 процента.
Самый высокий рост доходов за год отмечен в следующих сферах деятельности: «предоставление прочих видов услуг» (14,4 процента); «образование» (11,5); «деятельность по операциям с недвижимым имуществом» (10,8); «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство» (10,7). В обрабатывающих производствах рост составил 9,4 процента.