Оклады вырастут

Председатель краевой организации профсоюза работников культуры Алексей ТОЛСТИКОВ организовал встречу профактива с руководителями отрасли.

В мероприятии приняли участие заместитель начальника департамента культуры и молодежной политики администрации Перми Ольга Сысуева (на фото), начальник отдела правового обеспечения департамента культуры и молодежной политики администрации Перми Наталья Сабайда, директор МКУ «Центр бухгалтерского учета и отчетности в сфере культуры и молодежной политики г. Перми» Ирина Стрелкова.

Они ответили на ряд острых вопросов относительно уровня заработной платы, изменения ФОТ в учреждениях культуры в 2020 году, распределения гарантированных и стимулирующих выплат, нагрузки на педагогов дополнительного образования в сфере культуры и т.д.

Как сообщила Ольга Сысуева, в соответствии с майскими указами Президента РФ, на 2020 год в г. Перми установлены следующие показатели по заработной плате - 37,4 тыс. рублей (для учреждений культуры); 35 тыс. рублей (для учреждений дополнительного образования).

- Сейчас идет проработка стратегии по формированию ФОТ на 2020 год, - подчеркнула Ольга Сысуева. – У нас в отличие от всей бюджетной сферы будет дифференцированный подход к формированию фондов оплаты труда. На каждое учреждение будет установлен конкретный показатель, определены муниципальные задания, направления работы, загруженность и другие критерии. По этой причине мы ведем расчет, готовим финансово-экономическое обоснование. Будут приняты изменения в отраслевой системе оплаты труда, которые не проводились с 2009 года. Будет и учтено повышение окладов. Ставки изменятся по каждому учреждению.

В этом году индексация ФОТ в учреждениях культуры г. Перми прошла 1 июля и составила 3,9 процента.

Что касается распределения базовой и стимулирующей части в структуре зарплаты, то пока учреждения опираются на Решение ПГД № 209 (от 2009 года) «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Перми», в котором регулируется соотношение базовой и стимулирующей части для всех муниципальных учреждений. В нем отмечено, что объем средств фонда оплаты труда учреждения, направляемый на стимулирующие выплаты, должен составлять не менее 30 процентов средств фонда оплаты труда.

← Вернуться