Как нацпроект влияет на зарплату

Сегодня, 17 ноября, на заседании Правительства Пермского края обсудили реализацию нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

В общей сложности участниками нацпроекта до конца года станут более 90 компаний из Пермского края. На данный момент в проекте участвуют 86 региональных предприятий.

Как обозначил губернатор Дмитрий Махонин, национальный проект по повышению производительности труда и поддержке занятости актуален для региона, особенно в период борьбы с последствиями пандемии коронавируса. «Сейчас безработица сокращается, мы принимаем меры по содействию занятости населения. Одна из них – реализация нацпроекта. Пермский край участвует в нем с 2018 года, за это время количество предприятий-участников удалось увеличить в четыре раза. В проекте участвуют компании различных сфер. Перед нами стоит задача к 2024 году увеличить число участников до 142, – отметил Дмитрий Махонин. – Компании повышают производительность, снижают издержки на производство, увеличивают доходность, и все это отражается на заработной плате наших земляков – это самое важное».

Сейчас 74 предприятия-участника нацпроекта представляют сферу производства промышленной продукции и продуктов питания. Еще 6 компаний осуществляют деятельность в сфере сельского и лесного хозяйства. 4 компании оказывают транспортные либо логистические услуги, еще 2 компании занимаются строительством. Ожидается, что в ближайшее время в проект зайдут две компании из сферы жилищно-коммунального хозяйства и два промышленных предприятия.

Об этом в рамках заседания краевого правительства рассказал зампред – министр промышленности и торговли Пермского края Алексей Чибисов. Он пояснил, что участие в нацпроекте бесплатное, а предприятия отбираются по четким критериям: регистрация на территории края, ведение деятельности в несырьевой базовой экономической отрасли, выручка от 400 млн до 30 млрд руб. в год и доля иностранного капитала не более 25 процентов.

«Подход к реализации проекта комплексный. Важным фактором стало сочетание федеральных мер поддержки участников проекта с региональными инструментами повышения эффективности производства – предоставление займов Фонда развития промышленности, участие в программе развития промышленной кооперации, снижение налоговой нагрузки на условиях специального инвестиционного контракта, корпоративные программы повышения конкурентоспособности, поддержка отраслевых проектов и другие. Важно, что половина участников нацпроекта относится к малому и среднему бизнесу», – подчеркнул Алексей Чибисов.

Еще одна важная часть нацпроекта по повышению производительности труда – переобучение работников предприятий. За 2019-2020 годы прошли обучение 6775 работников предприятий-участников. Общий объем финансирования по данному направлению составил 118,9 млн руб. Участие в программе приняли 60 учебных заведений Пермского края и России, обучившие специалистов почти по 100 направлениям повышения квалификации и переподготовки кадров.

По словам зампреда, основным оператором нацпроекта в Пермском крае выступает Региональный центр компетенций. К настоящему времени силами РЦК реализовано 30 проектов на предприятиях, создано 28 потоков-образцов. Еще 8 проектов находятся в работе. Проведено обучение более 1,5 тыс. сотрудников предприятий, в том числе более 450 чел. – на базе недавно созданной Фабрики процессов.

Например, в сфере транспорта и логистики одним из участников нацпроекта стало муниципальное предприятие «Пермгорэлектротранс». В результате реализации пилотного проекта при поддержке РЦК на выбранном потоке по ремонту трамваев удалось сократить время протекания процесса в два раза. При этом уровень заработной платы вырос на 9 процентов. Специализированное обучение прошли 411 чел.

В рамках проекта была проработана система планирования, пояснил директор «Пермгорэлектротранс» Александр Дербенев. «В частности, проработана система планирования и проведена оценка подвижного состава по сложности работ технического обслуживания в зависимости от моделей и возраста трамваев. Далее была внедрена система равномерного распределения трамваев по бригадам с учетом данных критериев, что позволило выровнять загрузку сотрудников. На примере участка технического обслуживания были внедрены технологии бережливого производства, которые позволили сократить время протекания процесса на 13 процентов. Также сокращено время отвлечения специалистов на непрофильные работы с 32 до 15 процентов», – рассказал он.

Участник нацпроекта из сферы строительства и производства строительных материалов – компания «Модуль-Строй» на пилотном потоке по изготовлению модульных зданий достигла значительных результатов. Объем незавершенного производства сократился сразу вдвое, время протекания производственного процесса уменьшилось на треть, выработка на одного сотрудника выросла на 79 процентов. В результате уровень заработной платы работников вырос без дополнительных финансовых затрат на 10 процентов. Проект реализован при поддержке Регионального центра компетенций (РЦК).

Еще один участник проекта – компания «Урал Пак», вошедшая в проект в 2019 году. В качестве пилотного потока было выбрано производство гофрированной трубы, где в результате оптимизации объем незавершенного производства сократился в 2 раза, а выработка при этом увеличилась на 31 процентов с увеличением заработной платы на 8,8 процента.

Напомним, с 2017 года по инициативе президента России Владимира Путина на территории Пермского края реализуется приоритетная, в 2018 году получившая статус национального проекта федеральная программа «Производительность труда и поддержка занятости». Участие в проекте дает предприятиям серьезные меры поддержки. Речь не только о создании и развитии бережливого производства, но и о цифровизации и автоматизации труда.

Информация и фото – permkrai.ru

← Вернуться