На фабрике «Нестле» начался коллективный трудовой спор

На предприятии компании Nestle в Перми официально начинается коллективный трудовой спор. Это первый случай использования такой процедуры в регионе.

Коллектив предприятия фабрики готовых завтраков (ООО «Сириал Партнерс Рус», CPW) не устраивает новый график сменности. В конце 2020 года руководство филиала в одностороннем порядке изменило график сменности с «ДД ВВ НН ВВ» на «ДН ВВ ДН ВВ» (Д – дневная смена, Н – ночная смена, В – выходной день), что вызвало недовольство в трудовом коллективе.

На требования профсоюзного комитета (председатель объединенной первичной профсоюзной организации «Нестле» Светлана Кузьминых) возвращения прежнего графика сменности руководство ответило отказом.

В соответствии со ст. 401 ТК РФ была создана примирительная комиссия. В состав комиссии вошли Светлана Кузьминых, председатель ППО CPW Алексей Куфонин, заместитель председателя ППО CPW Владислав Огородников, уполномоченный по охране труда ППО CPW Светлана Румянцева.

Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является начальным этапом порядка разрешения коллективного трудового спора. При недостижении согласия далее следует рассмотрение спора с участием посредника (медиатора) и (или) в трудовом арбитраже. Завершиться трудовой спор может и забастовкой.

- Завтра состоится первая встреча примирительной комиссии, узнаем позицию работодателя, - отметила Светлана Кузьминых. – Ранее нами было направлено коллективное обращение сотрудников, в котором было указано, почему этот график для работников неудобен. В 2016-2020 гг. эта проблема оставалась без внимания, так как действовали определенные законодательные нормы.

По данным профсоюзной организации, полученных в ходе анкетирования, 98 процентов сотрудников филиала CPW хотят вернуть прежний график, т.к. при старом графике было 2,5 дня полноценного отдыха (межсменный отдых составлял 12 часов). «Отсыпной» день, по их мнению, не дает возможности для восстановления сил.

← Вернуться