Филиал «Азот» — лучший в развитии кадрового потенциала

Филиал «Азот» АО «ОХК «Уралхим» занял 1 место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

На конкурс были представлены социальные программы, способствующие формированию человеческих ресурсов организации. Среди них — преемственности и наставничества, организации обучения и повышения квалификации сотрудников, добровольного медицинского страхования и т.д.

Долгосрочное сотрудничество филиала с высшими и средними учебными заведениями города и края ориентировано на привлечение молодых специалистов на производство. Все сотрудники предприятия каждые 1 — 3 года проходят профессиональную аттестацию, осваивают новые профессии и повышают квалификацию в лицензированном учебном центре филиала, развивают необходимые компетенции с помощью корпоративных курсов и программ.

Андрей СЕМЕНЮК, директор филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим»:

- Это заслуженная награда для нашей кадровой службы. Профессионализм, оперативность и участие к каждому сотруднику — качества, которые помогают решать самые сложные задачи нашего времени. Уверен, признание и доверие на столь высоком уровне мы будем оправдывать из года в год.

Ольга ЕВТИНА, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу:

- Мы стремимся постоянно повышать эффективность в области управления человеческим капиталом. Стажировки, кадровый резерв, институт наставничества, работа с молодежью, корпоративные конкурсы, спортивные и оздоровительные мероприятия — все эти направления носят системный характер и нацелены на комплексное развитие персонала.

Информация и фото - vk.com/azot.profsoyz

← Вернуться