Долги, рынок труда, лидеры

Состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На этот раз оно прошло в заочном формате.

Рассмотрены пять вопросов – «О состоянии задолженности по выплате зарплаты в Пермском крае»; «О профилактике ВИЧ/СПИД на рабочих местах и дискриминации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией»; «О ходе реализации проекта «Профессионалитет» в Пермском крае»; «О мерах государственной поддержки бизнеса»; «О подведении итогов регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2022 год».

***

         Так, по информации Государственной инспекции труда в Пермском крае, задолженность по заработной плате зарегистрирована в 11 организациях региона на сумму 8,7 млн. рублей. С начала года в надзорный орган поступило 485 обращений граждан по вопросам оплаты труда (за аналогичный период прошлого года – 393), по результатам рассмотрения обращений работодателям направлено 146 предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований. По требованиям прокуратуры проведено 25 проверок, выявлено 24 нарушения трудового законодательства части оплаты труда, выдано 4 предписания. В отношении пяти работников выявлены случаи оплаты труда ниже МРОТ.

         За нарушение трудового законодательства по вопросам оплаты труда к административной ответственности привлечено 76 виновных лиц, 1 материал проверки направлен в Следственное управление Следственного комитета РФ по Пермскому краю.

***

         Как сообщает министерство образования и науки Пермского края, с 2022 года в Пермском крае реализуется федеральный проект «Профессионалитет». В его рамках создано три образовательно-производственных центра (кластера). Это «Пермский агропромышленный техникум», «Пермский техникум промышленных и информационных технологий им. Б.Г. Изгагина», а также Пермский институт железнодорожного транспорта – филиал «Уральского государственного университет путей сообщения». Опорные работодатели по этим программам - ООО «Агрофирма «Труд», ОДК «Пермские моторы» и ОАО «РЖД». Всего в рамках приемной кампании 2023-2024 учебного года на программы «Профессионалитета» планируется набрать в общей сложности более 600 человек.

         Также в 2023 году создаются два новых кластера на базе «Уральского химико-технологического колледжа» и «Чусовского индустриального техникума». Опорные предприятия - АО «Метафракс кемикалс» и Чусовской завод ОМК. Дата открытия центров – 1 сентября текущего года, набор обучающихся составит 225 и 320 человек.

***

         По информации министерства промышленности и торговли Пермского края, победителями конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в своих номинациях стали Пермский районный филиал АО «Газпром газораспределение Пермь» («За создание и развитие рабочих мест», «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»), филиал «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим», производственное отделение Чусовские электрические сети – филиал «Пермэнерго» («За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»), «Коми-пермяцкий профессиональный педагогический колледж» («За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»), Пермская печатная фабрика – филиал АО «Гознак» («За формирование здорового образа жизни», «За развитие социального партнерства») и АО «Соликамскбумпром» («За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»).

← Вернуться