Добро на работу

Как сообщает ряд СМИ, 27 декабря Пермский завод «Машиностроитель» вернул на работу не привитых от коронавируса сотрудников.

Будет ли рабочим оплачен вынужденный простой, пока неясно.

Как пишет издание «Новый компаньон», «каждому из отстраненных сотрудников звонили из администрации предприятия и оповещали, что они снова могут приступать к трудовым функциям. В телефонном разговоре представители руководства завода поясняли, что в приказ по предприятию, подписанный в начале декабря, внесены изменения».

Напомним, 2 декабря около 100 сотрудников завода «Машиностроитель» в Перми не были допущены к работе из-за отсутствия прививки от коронавируса. К проходным пришлось вызывать полицию, вход на предприятие оцепила охрана. Как пояснил начальник управления маркетинга и сбыта завода «Машиностроитель» Дмитрий Ломаев, таким образом руководство предприятия исполняло приказ главного санитарного врача Прикамья об обязательной вакцинации определенных групп населения.

Как сообщает 59.ru, по словам адвоката работников Марии Аминовой, «документов, а именно распоряжений о вызове сотрудников на работу, никому не выдали. То есть распоряжения об отстранении, возможно, действуют. Вопрос о выплате зарплаты за период вынужденного прогула не решен, работодатель отказывается комментировать эту ситуацию».

«Ранее отстраненные сотрудники вышли на работу на основании приказа генерального директора. Вернуть их к исполнению обязанностей позволило улучшение динамики COVID-19 на предприятии, — прокомментировали 59.ru в пресс-службе «Машиностроителя». — На данный момент у нас болеют всего десять человек, почти 95 процентов сотрудников прошли вакцинацию. Сформировавшийся коллективный иммунитет позволил принять решение о возврате непривитых работников. В случае, если ситуация с COVID-19 ухудшится, это решение может быть скорректировано».

Ранее сообщалось, что трудовые договоры с работниками, отказавшимися от вакцинации, не расторгнуты и продолжают действовать.

По нашим данным, среди отстраненных сотрудников «Машиностроителя» есть члены профсоюза.

Напомним, что ранее Пермским крайсовпрофом в адрес губернатора региона Дмитрия Махонина, а также Роспотребнадзора было направлено письмо просьбой не отстранять от работы не вакцинированных сотрудников без сохранения заработка.

- Для предотвращения роста социально-трудовой напряженности и возможности вакцинироваться (ревакцинироваться) в плановом порядке предлагаем рассмотреть данную проблему на заседании оперативного штаба, - говорилось в письме. - Дополнительно возможно рекомендовать работодателям предоставлять возможность работнику вакцинироваться за пределами сроков, указанных в приказе работодателя без отстранения от работы, либо с отстранением от работы с сохранением заработка на основании заявления работника с указанием объективной причины, не позволившей выполнить приказ работодателя в установленные сроки. Также допустимо при достижении процента вакцинированных работников в организации свыше 80 процентов не отстранять от работы оставшихся 20 процентов, а продлить им сроки вакцинации.

← Вернуться