Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

Комментарий юриста

В каких случаях работодатель принимает решения с учетом мнения профсоюзного органа или по согласованию с ним?

Несмотря на то, что весь комплекс прав по управлению организацией принадлежит работодателю, последний в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, принимает соответствующие решения только после завершения процедуры учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников).

Легализация заработной платы

В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Трудовой договор или гражданско-правовой?

В практике правовой инспекции труда Пермского крайсовпрофа нередки случаи выявления такого нарушения норм трудового права как заключение между работодателем и работником трудового договора под видом гражданско-правового. Для работника это обстоятельство далеко не всегда является выгодным, так как на гражданско-правовые отношения сторон не распространяются положения трудового законодательства, и что важно, предоставляющего социальные гарантии и льготы.

Трудовые права работника

В Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Плюс 15 процентов к МРОТ: надежда на Конституционный суд

В Пермский крайсовпроф поступают обращения профсоюзных организаций и граждан с вопросами о расчёте минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом доплаты за работу в особых климатических условиях («уральского коэффициента»).

«Ветеран труда» — за профсоюзные награды

В Пермский крайсовпроф поступают обращения профсоюзных организаций и граждан об оказании помощи в процедуре присвоения звания «Ветеран труда» лицам, имеющим профсоюзные награды.