Крайсовпроф Защита Занятость Законность
Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
Тел.: +7 (342) 212-76-07
Пермь, Комсомольский пр., 37
E-mail: permsovprof@mail.ru

…работник получил профессиональное заболевание

Из-за несовершенства технологических процессов, в том числе из-за влияния очень широкого спектра вредных и опасных факторов, высока вероятность развития профессиональных заболеваний.

Поэтому каждому работнику необходимо знать общий алгоритм установления и расследования профессиональных заболеваний, который можно представить в следующем виде:

  • подозрение на профессиональное заболевание лечебно-профилактическим учреждением (далее ЛПУ) в результате периодического медицинского осмотра (далее ПМО) или самостоятельного обращения работника в ЛПУ по месту жительства;
  • оформление ЛПУ извещения о подозрении на профзаболевание;
  • составление Роспотребнадзором санитарно-гигиенической характеристики условий труда рабочего места работника;
  • направление ЛПУ работника в специализированное учреждение, имеющее право диагностировать профзаболевание;
  • обследование в специализированном лечебном учреждении;
  • в случае установления профзаболевания оформление извещения об установлении заключительного диагноза;
  • создание комиссии по расследованию профессионального заболевания;
  • обеспечение работы комиссии в установленные сроки;
  • оформление акта о профессиональном заболевании;
  • регистрация и учет профессионального заболевания;
  • вручение оригинала акта пострадавшему или его доверенному лицу.

Работник должен понимать, что не каждое заболевание, которое у него диагностировано, является следствием профессиональной деятельности. Юридическое значение, с точки зрения возможного получения возмещения причиненного здоровью вреда, имеет установление профессионального заболевания, а не общего.

← Вернуться